La Génération Z redéfinit le monde du travail en privilégiant sens, équilibre et authenticité. Ces jeunes actifs recherchent des entreprises alignées avec leurs valeurs, offrant flexibilité, autonomie et opportunités de développement. Ils valorisent le bien-être et souhaitent un travail utile et impactant. Pour les attirer et les fidéliser, les entreprises doivent adapter leur culture, leur organisation et leur management.