Comment rédiger un CV qui attire l’œil d’un recruteur ?

Pourquoi un bon CV est essentiel ?

Le CV est souvent le premier contact qu’un recruteur a avec un candidat. Une première impression positive augmente vos chances d’être convoqué à un entretien.

L’objectif : se démarquer rapidement, tout en restant clair et professionnel.

1. Structure claire et lisible

• En-tête : nom, prénom, contact, LinkedIn, éventuellement portfolio.

• Résumé ou profil (2-3 lignes) : mettez en avant vos compétences clés et votre valeur ajoutée.

• Expériences professionnelles : ordre chronologique inverse, responsabilités et résultats concrets (chiffres, indicateurs).

• Formation : diplômes, certifications et formations pertinentes.

• Compétences clés : techniques et comportementales (soft skills).

Astuce : utilisez des bullet points et évitez les paragraphes longs pour que le recruteur capte l’essentiel en 10-15 secondes.

2. Adapter le CV à l’offre

Chaque CV doit être personnalisé pour le poste visé :

• Faites ressortir les compétences demandées dans l’annonce.

• Supprimez les expériences moins pertinentes si nécessaire.

3. Valoriser les résultats concrets

• Quantifiez vos réussites : “Augmentation du chiffre d’affaires de 15 % en 6 mois”, “Réduction du délai de traitement de 20 %”.

• Montrez l’impact de votre travail plutôt que de lister des missions.

4. Design professionnel et sobriété

• Police claire, taille 10-12 pts.

• Une seule page si possible (2 pages max pour profils expérimentés).

• Évitez les couleurs criardes et les illustrations inutiles.

5. Vérification et relecture

• Orthographe et grammaire irréprochables.

• Faites relire par quelqu’un d’extérieur pour éviter les erreurs que vous ne voyez plus.

Créez un CV clair, percutant et adapté à votre profil dès aujourd’hui ! Valorisez vos réussites, vos compétences clés et votre personnalité pour capter l’attention des recruteurs en quelques seconde