En période de crise, le manager est le pilier de la résilience de l’équipe. Transparence, motivation, agilité et empathie sont essentielles pour maintenir la performance et la cohésion. Avec des outils adaptés et un leadership stratégique, les crises peuvent devenir des opportunités d’innovation et de renforcement collectif. Découvrez comment préparer vos managers pour traverser les turbulences et inspirer confiance à leurs équipes.